Política no modo geral

EMPRESA AUTOMÓVEIS E POLÍTICA subsídio de carro

GERAL

É intenção de peregrinos Hospices avançar progressivamente no sentido de dar um subsídio de carro para
todos os funcionários que precisam de carros rotineiramente para fins comerciais, em vez de fornecer carros Companhia.
Claramente, para alguns funcionários, a prestação de um carro da empresa é candidato a vereador viçosa mg 2016  fundamental para os seus termos e
condições de emprego, bem como a Hospice, portanto, continuar a fornecer carros da empresa para
esses funcionários até eles ou optar por sair do sistema ou por qualquer motivo deixar o
emprego dos Hospices. Uma economia “misto” das viaturas da empresa e do subsídio de carro
Assim sendo, existem há alguns anos.candidatos vereador bh 2016
POLÍTICA DE CARRO DE SUBSÍDIO
É política Peregrinos Hospice para fornecer todos os funcionários que têm de usar seus próprios carros rotineiramente para
fins comerciais, com uma dotação de £ 128 por mês (ver referência abaixo para pro
subsídio avaliado para tempo parcial pessoal) em vez da atribuição de um carro Company (este valor será
alterado pelos curadores de vez em quando). enquete prefeito de contagem Onde isso seja autorizado, o subsídio será pago
juntamente com o salário mensal do empregado, antes da dedução do imposto de renda. No entanto, se o
funcionário perde seu / sua condução licença por exemplo, como resultado de uma ofensa automobilismo, não monetária
subsídio será pago em vez de a prestação de um carro da empresa. enquete prefeito de contagem 2016 O hospício tem o direito de
remover o uso de um carro da empresa ou de um subsídio, se necessário.
Este subsídio é pago:
politicos
Para funcionários que usam um carro como parte se sua rotina de trabalho
Para funcionários cujos termos e condições de emprego especificamente estado um subsídio é devido
Ao pessoal de viajar mais de 5.000 milhas de negócios a cada ano
Um subsídio de carro será pro classificado para o pessoal a tempo parcial de acordo com os dias de trabalho, a menos que um
condições do empregado de emprego especifique o contrário.
Se o pessoal a tempo parcial são obrigados a trabalhar dias ou turnos adicionais para um período de mais de um mês
eles serão elegíveis para subsídio de carro adicional. Eles devem trazer isso para a atenção de seu
Manager e garantir a “forma Despesa Peregrinos Hospice deixa isso claro.
qUILOMETRAGEM NEGÓCIOS
Os funcionários que utilizam o seu próprio carro para fins comerciais devem apresentar um pedido de viagens para negócios
quilometragem mensal em um Peregrinos Hospices Despesas Formulário de reivindicação, dando detalhes das visitas (veja
formulário em anexo). As primeiras 10.000 milhas será pago à taxa de quilometragem total e a uma taxa reduzida
mais de 10.000 milhas para cumprir com HMRC EIM31240.
CAR COMPANY
Os funcionários que já são fornecidos com um carro da empresa vai manter este benefício até a sua
emprego no papel que os obriga a ter um carro cessa, ou optar por sair do
Esquema de empresa e usar o seu próprio carro. Qualquer carros fornecidos permanecerá o Hospice da exclusiva
propriedade. O carro da empresa é principalmente para o empregado para realizar o seu trabalho, pode, contudo, ser
utilizado pelo empregado e seu parceiro ou parceira e autorizou os membros da família, quando não requerido para
Fins de cuidados paliativos e sujeitos a política da Hospice em vigor de tempos em tempos.

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O hospício reserva-se o direito de determinar o valor, marca e modelo do carro a ser fornecido
para o empregado e para alterar, modificar ou retirar o carro alocado do empregado, a qualquer momento, por qualquer
razão. Na prática, porém, o Hospice se esforçará para consultar cada funcionário, com vista a
oferecendo uma escolha razoável quanto à marca, modelo e cor do carro para ser alocado. básico
requisitos são: 4 portas; ar condicionado e uma bota que é suficiente para tomar as medidas necessárias
documentos e equipamentos para permitir que o trabalhador prestar o seu / sua função. Os funcionários podem
optar por ter um veículo com uma especificação mais elevada do que anteriormente, mas eles só serão financiados ao
preço de mercado do carro especificado. (Se o Hospice financiaram a compra de um veículo do mesmo
proporção financiada será restituída ao Hospice quando o veículo é vendido).
Este carro deve estar apto para o efeito e de acordo com a imagem que o Hospice quer apresentar. o
Hospices pode retirar o apoio financeiro se a compra proposta é considerada inadequada.
Substituições de carros da Companhia será inteiramente a critério do Hospice e, para aqueles
comprado de novo, este será normalmente após 60.000 milhas. Para aqueles compra de carros usados,
substituição ocorrem normalmente após 60.000 milhas foram cronometrados durante Hospice
propriedade.
Se por qualquer motivo, o empregado é afastado do trabalho, é colocado em licença jardim ou está trabalhando
para um período de pré-aviso, o Hospice reserva-se o direito de retirar o carro da empresa e pagar uma
provisão equivalente ao valor da utilização normal do veículo, em vez.
CONDIÇÕES de Titularidade para um carro da empresa ou de um subsídio CAR
Prestação de um carro da empresa ou Car Allowance é sujeita à detenção de funcionários e continua a
possuir uma licença de condução actual, completa. É também uma condição de ser atribuído um carro de companhia ou de carro
Subsídio que o empregado declara aos Hospices (o gerente) qualquer condução de corrente
convicções ou pontos de penalização recebida. O hospício tem o direito de inspecionar as cartas de condução de equipe
e outros motoristas de carro da empresa em uma base regular.
Se um empregado incorre uma multa de condução, incluindo bilhetes de estacionamento, a responsabilidade pelo pagamento
estes recai sobre o empregado. Ação disciplinar será tomada contra qualquer funcionário que
incorre em multas ou penalidades que, ou não são declarados ou não pagos.
– Se um funcionário recebe um subsídio de carro e está fora do trabalho por motivo de doença ou acidente por mais de
um mês, o Hospices tem o direito de suspender este subsídio durante o período de ausência
do trabalho. Se o empregado tem um carro da empresa e está ausente do trabalho por motivo de doença, o
Hospice reserva-se o direito de discutir com os arranjos do empregado para o carro para ser
devolvida por exemplo, se a doença proíbe dirigir. Cada situação será tratada caso a
caso.
Por razões de segurança e saúde que você não deve fumar no carro da empresa ou seu próprio carro
quando está a ser usado para fins comerciais e transportando um passageiro.
Os maquinistas não devem usar telefones móveis (exceto quando se usa as mãos apropriadas livre
equipamento). Drivers são aconselhados a mudar para um serviço de mensagens e / ou pegar mensagens
quando fazer pausas na condução.
USO DO CAR COMPANY
As autorizações do hospício funcionários que estão alocados um carro da empresa para usá-lo para fins pessoais
bem como sobre os negócios da Empresa.
Qualquer carro Empresa fornecido pode ser conduzido pelo empregado e, se for o caso e sujeito à
Aprovação por escrito do hospício, o cônjuge, parceiro civil ou parceiro e os membros do

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da família imediata do funcionário que residem na mesma casa que o empregado. Permissão para o
cônjuge do funcionário, parceiro civil ou membros parceiros e familiares para conduzir o carro também estarão sujeitas
para o empregado fornecendo detalhes dos nomes dos interessados, registros de condução e outros
detalhes relevantes e aos membros cônjuge / parceiro civil / parceiros / familiares assinar uma declaração e
mostrando a prova de que possuem uma carta de condução válida. O Hospice não cobrir qualquer pessoa segurando uma
licença provisória.
Os funcionários também são obrigados a notificar a Hospice (o seu Gerente de Linha), por escrito, de qualquer automobilismo
crimes (incluindo bilhetes de estacionamento) com os quais ele / ela ou seu / sua parceiro / qualquer membro da família que é
autorizado a conduzir o carro foi acusado ou condenado.
viagens ao exterior
Se o empregado deseja tomar o carro da empresa no exterior para negócios ou uso pessoal,
autorização prévia por escrito deve ser obtido a partir dos Hospices (Chief Executive); e-mail faria
ser aceitável para esta finalidade. Quando a visita no exterior é para duas ou mais semanas, o empregado é
obrigado a dar aviso prévio de pelo menos um mês. Aceita-se que, ocasionalmente, short, não planejado
visitas podem surgir e, nesta situação, o empregado deve informar o Chefe do Executivo, logo que
possível antes da viagem. (Se o Chefe do Executivo não está disponível, por favor obter a autorização do
Chefe do Executivo interino ou posteriormente seu gerente de linha).
outros motoristas
A apólice de seguro Hospice fornece para os motoristas regulares que são menores de 25 anos de idade para dirigir
Carros da empresa (a menos que previamente proibidos de fazê-lo). Detalhes de qualquer driver (s) deve ser
dada ao Chefe do Executivo (através do formulário de declaração em anexo). O Chefe do Executivo vai
notificar posteriormente, as seguradoras do hospício. As seguradoras podem cobrar excesso adicional para jovens e
condutores inexperientes que estão envolvidos em uma reclamação, o pagamento para que possam descansar com o motorista.
A única exceção aos princípios acima estará em uma verdadeira emergência, no caso de qualquer que
motorista licenciado pode dirigir o carro da empresa.
OUTROS USOS
Carros da empresa não podem, em caso algum, ser utilizado para qualquer dos seguintes fins:
corrida ou rali de condução;
conta de outrem;
condução propinas de qualquer tipo, incluindo aulas de familiares.
MANUTENÇÃO DO CARRO DA EMPRESA
A despesa de tributação, segurar, testes MOT, reparação, manutenção e, na medida em que atribuível
para o uso do carro para fins de negócios da Hospice, correndo o carro serão suportados pelo
Hospício. É a condição de uma prestação de um carro da empresa que o empregado garante que
o carro é mantido em uma condição segura e em condições de circular em todos os momentos, cumprindo com todos os existentes
requerimentos legais. O empregado é, portanto, responsável por:
verificando todos os lubrificantes em uma base regular;
verificação da pressão dos pneus e esteiras regularmente;
verificando todas as luzes regularmente;
a limpeza do carro, interna e externamente em uma base regular;
submetendo o carro para o serviço, tal como recomendado pelo fabricante ou em qualquer especificado
garantia;
informando o seu gerente em caso de um acidente. O motorista será obrigado a preencher um
formulário de reivindicação de seguro assim deve obter todas as informações de terceiros e testemunhas;

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Em caso de um acidente envolvendo um carro empresa você ou outras pessoas podem precisar de fornecer Hospice
detalhes de seguros como segue: Norwich União, a política No. 51FLW1746446.
informar o Gerente de RH de qualquer incidente que possa resultar na polícia contactar o
Hospice como o proprietário registado do veículo.
É prática normal para o usuário do carro Companhia de pagar inicialmente para reparos e manutenção. Estes
custos serão reembolsados ​​pela Hospice da recepção de um pedido de reembolso e facturas correspondentes.
GARAGENS e concessionárias APROVADOS
Carros da empresa devem ser tomados para garagens aprovadas ou concessionárias de veículos para manutenção, reparação e
MOTs. Este será normalmente de garagem, ou concessionário, a partir de onde o carro e foi comprado
especificado em qualquer garantia ou de carro garantia, e / ou onde o Hospice tem uma conta empresarial.
qUILOMETRAGEM PRIVADO
Carros da empresa pode ser usado para a milhagem privada. A cada mês todas as milhas devem ser registrados
(pessoais e de negócios relacionados) e submetidos ao seu gerente de linha de autorização. Se você tiver
um carro da empresa que você vai pagar por quilometragem pessoais como deduções do salário (após impostos e NI
deduções foram calculados). Aqueles que recebem um subsídio será pago para Hospice
quilometragem somente. Caso suas viagens privadas resultar no veículo completar mais de 25000 milhas
por ano, uma taxa adicional de 5 pence por milha será gerado. Ao calcular os custos de gasolina para
ser cobrado por quilometragem privada incorridos nos carros da Companhia, quilometragem anunciado pelo fabricante per
galão vai ser usado.
O hospício normalmente definem casa para trabalhar de viagem como quilometragem privada (de acordo com
regras HMRC correntes).
qUILOMETRAGEM NEGÓCIOS
Cada membro da equipe fornecido com um veículo da empresa será fornecido com Mileage Gravar
Folhas resumo, um exemplo do qual está anexado. Cada formulário deve mostrar a quilometragem de negócios
recorde para uma semana completa, exceto no início e no final de cada mês, se a mudança de mês
vem no meio de uma semana. Exceto no caso em que não há nenhuma quilometragem negócios para um todo
semana, deve haver entradas em cada dia e por exemplo, as férias anuais “ou” doente “escrito em se é
apropriado.
No final de cada mês, o resumo mensal (exemplo em anexo) deve ser concluída
e anexado às folhas semanais relevantes e, em seguida, submetida ao Departamento de RH em
Canterbury, após autorização da sua chefia directa.
Um cartão NWB negócio será emitido para aqueles empregados que utilizam carros da Companhia para a compra de
óleo e gasolina. O limite para este cartão será de £ 200. O cartão não deve ser utilizado para outros itens
a não ser em caso de emergência, por exemplo, um pneu novo.
Todos os funcionários terão uma base de trabalho designado, mesmo que o seu dia de trabalho é gasto em viagens para outros
locais. Nesses casos, os funcionários não estão autorizados a reivindicar viagens de casa para a sua base de nomeada
cada dia. Se o dia começa ou termina em um lugar diferente de um hospital, uma reclamação pode ser apresentada para
quilometragem apenas se a viagem é mais longa do que o lar de quilometragem base.
CAR COMPANY SE MUDAR CONTRATO
Um membro da equipe, que atualmente tem um carro de companhia, e reduz seus dias de trabalho pode optar por
desistir do carro por um pro subsídio de carro nominal. Recomenda-se que o membro do pessoal